• 繁體中文
  • 加入收藏
  • 二维码二维码

      微信、QQ扫一扫
  • 中心动态
中心要闻
当前位置:首页 > 中心动态 > 中心要闻 > 正文

沈新国:高质量党建引领贵州高速集团高质量发展

2020-07-02 10:26:04  来源:  人参与
       7月1日,贵州高速集团召开2020年党建工作推进会暨“贵州高速先锋”命名表彰大会。会上,集团党委书记、董事长沈新国指出,去年2月党代会召开以来,集团党委把习总书记关于国企党的建设和深化改革系列重要论述作为根本遵循,加强党的全面领导,全面加强党的建设,作出“企业进入后高速时代”重要判断,加快深化改革“顶层设计”,坚持把党的建设嵌入企业治理体系,把“贵州高速先锋”创建与工作实际相结合,组织战斗堡垒和党员先锋模范作用在抗击疫情、脱贫攻坚、改革发展、复工复产等重大任务中得到充分体现,高质量党建引领企业高质量发展成效明显。

政治保障不断强化。坚持不懈狠抓政治建设,为全面开创后高速时代高质量发展筑牢政治基础、思想基础。一是主题教育走深走实。开展主题教育取得实效,2次作为代表在中央巡导组座谈会发言,作为唯一一家国企在全省总结大会上作交流。主题教育期间建立“党员一小时”长效学习机制,强化每周一小时学习习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性、实践性;深化形成“系统学习重领会、对照要求找差距、遵照精神抓落实”的学习贯彻落实闭环机制,切实学懂弄通做实习总书记最新讲话精神,为顺利推进各重点工作提供坚实的政治思想保障和理论基础。二是巡视巡察联动并进。把2019年作为巡视整改“持续深入年”,制定并完成59条持续深入整改措施;明确2020年为巡视整改“深化提升年”,制定2020年深化提升整改方案和109条整改措施持续推进整改。组建党委巡察办,制定巡察“五年规划”,完成第一轮巡察,启动第二轮巡察,促进基层党组织补短板、强弱项,提升推动改革、促进发展的能力。三是以案促改以案示警。扎实开展“一案一整改”,并召开“一案一整改”专题民主生活会、警示教育大会;对十八大以来案件办理“回头看”;查处通报履职不力典型案例,全面从严治党持续纵深推进。

基层基础不断夯实。坚持提升基层党组织建设质量,持续推动基层党建与生产经营融合发展。一是支部建设质量在全部达标基础上持续提升。去年121个支部标准化建设全部实现达标,1个支部被推荐为全省示范支部、3个支部被评为省国资委样板支部,13个支部被命名为省属国企示范支部。今年上半年坚持以创建30个样板支部为带动,全面提升支部优秀率,同时有序推进11个二级党组织党建示范点建设。二是党建品牌持续深化。推动“贵州高速先锋”创建与基层工作实际相结合,涌现出“五色花”“智通e家”“语您随行”等具有特色的优秀党建子品牌,带动出现阿蕾团队、红城之花等一批党建子品牌,呈现“百花齐放春满园”的生动局面,两年来共对95个集体和266位个人给予“贵州高速先锋”命名表彰,为疫情防控、深化改革等提供组织保障。三是党务工作者能力持续强化。开设“高速E学堂”线上学堂,把党建理论和业务学习纳入必修课,学分与个人年终绩效挂钩;对各级书记和党务干部628人开展轮训全覆盖;举办二级党组织书记、优秀支部书记能力提升班,切实强化基层党组织党建“第一责任人”的履职能力,推动基层党建水平不断提升。

改革发展实现突破。遵照习总书记关于国企改革“两个一以贯之”的总要求,对照省委“十字要求”,系统推进深化改革。一是精准定位定向。立足“后高速时代”,编制中长期发展规划,明确集团发展新定位新定向、改革新举措。启动推进“十四五”规划编制工作。二是实现瘦身健体。将总部机关22个部室优化为14个和2个事业部;新设立战略、薪酬绩效、风险控制、审计等4个委员会,将各公司层级减少到三级,进一步完善治理结构体系。三是建强干部队伍。制定干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减等13项制度,建立中层、基层等4个层次的干部人才库。提拔一批讲政治业务好的,改非一批乏策无能的,储备一批具有潜力的,干部队伍面貌持续向好。四是深化薪酬改革。实施干部员工绩效等次强制分布,突出多劳多得。设置宽带薪酬,新增薪酬增长渠道。设置特别奖励,推动二级单位大胆闯、勇担当。五是专班化攻坚克难。党委先后设立10个专班靶向攻关急难重大问题,并取得重要进展;推动各竣工验收项目分解任务完成56项,累计完成率74.2%;专题研究制定养护体制改革举措,力争五年降本20亿;集团“优化治理结构助推企业健康发展”改革作为省内唯一国企荣获“2019年度贵州全面深化改革优秀案例”。

战“疫”复工两不误。疫情发生后,集团党委发出动员令,疫情防控关键时期,共有115个党组织和529名党员始终奋战一线,每日超过5000名职工在一线战斗,期间有123名一线人员递交入党申请书,其中劳务派遣人员51名。一是组织引领战“疫”强服务。制定激励措施13条,为坚守和出入一线的11381名职工购买新冠病毒意外保险,设立168个“党员先锋岗”和91个“党员示范岗”,对20个优秀党组织和102名优秀党员给予“贵州高速先锋”命名等,极大提升组织凝聚力和号召力,按照集团党委“免费不免服务”要求,各级党组织坚决扛起政治责任,全力保障了265个收费站、75对服务区、3831公里高速公路高质量运行,全体员工零感染,重大安全事故零新增,为全省生产生活有序恢复提供坚强保障。二是组织保障战“疫”抓复工。各级党组织落实集团党委“防疫复工两手抓两不误”要求,项目建设上,3月4日自管项目办264人全员返岗,3月底26765名参建人员全员复工。营运管理上,完成取消省界收费站、恢复全省车道系统收费等重点工作,共减免通行费44.06亿元。经营管理上,集团党委带头削减约20%费用成本等预算。所属公司抢时补损,今年上半年经营性收入实现“时间过半、任务过半”。全司各级党组织在防控复工两场斗争中,用苦干实干、勇于担当诠释了对党的绝对忠诚。

国企担当充分彰显。一是多措并举化解地方债务。组建“融资再安排”项目,实施“以长换短”,有效化解政府隐性债务。作为省级出资人代表承担原由地方政府承担的相关资金,为地方债务化解作出积极贡献。二是精准推进脱贫攻坚。今年2月12日一线人员全员复工,坚持周调度推动帮扶计划落地,完成帮扶村脱贫攻坚“预检”。对“3+1”类帮扶对象开展两轮拉网式排查,锁定225户900人,逐户制定措施包1095个。创新建立“红黄绿卡”,实行“一户一卡”的“销卡”式管理。“一达标”上,助力销售省内农特产品8亿元;为帮扶村累计提供就业岗1486个,其中设置环卫公益岗205个,帮助就业2937人,占全部劳动力4549人的64.56%;采取应收尽收促进“春耕春种”,预计总产值669万元。“两不愁”上,实施温暖计划,解决帮扶村贫困群众缺床少柜的问题;“三保障”上,捐资500万元用于帮助省内贫困大学生完成学业;组建党员突击队仅3个月完成从江县859户房屋改造。扶志与扶智上,强化对群众思想教育,持续在帮扶点开展支教工作。

沈新国强调,取得这些成绩,是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想的结果,是坚决贯彻落实省委、省国资委党委决策部署的结果,是全司各级党组织和全体干部职工团结奋斗的结果。

 

来源:贵州高速集团

编辑:王卫华 杨勇

审核:陈炜

相关热词搜索:

上一篇:贵州高速集团召开2020年党建工作推进会暨“贵州高速先锋”命名表彰大会
下一篇:G60沪昆高速镇胜段K2022+570-K2087+000段路面维修工程匝道互通封闭施工公告

友情链接:
Copyright 1999-2020 贵州高速公路集团有限公司营运事业部 All Rights Reserved 黔ICP备16001972号-1
地址:贵州省贵阳市小河开发大道1号。 技术支持:贵州一二三网络科技有限公司